Quy trình tuyển dụng

Quy trình tuyển dụng nhân sự tại Công ty Cổ phần Chíp Sáng

1. Phỏng vấn:

• Sơ tuyển: Thông báo mời ứng viên có hồ sơ phù hợp đến tham gia phỏng vấn sơ bộ;
• Kiểm tra chuyên môn nghiệp vụ: ứng viên thực hiện các bài phỏng vấn theo yêu cầu của đơn vị quản lý trực tiếp;
• Phỏng vấn cuối cùng: các ứng viên đạt yêu cầu về chuyên môn phỏng vấn và thỏa thuận về công việc, lương, thời điểm nhận việc và các vấn đề có liên quan.

2. Tạm tuyển thử việc ứng viên

• Thông báo đến ứng viên và đơn vị phụ trách về việc tạm tuyển thử việc ứng viên;
• Kết thúc thời gian thử việc, đơn vị phụ trách nhận xét đánh giá về quá trình tạm tuyển thử việc ứng viên;
• Thông báo kết quả thử việc của ứng viên.

3. Tuyển dụng chính thức:

• Thỏa thuận tuyển dụng chính thức và giao kết hợp đồng lao động với ứng viên đạt yêu cầu thử việc;

Có 02 cách nộp hồ sơ:

1. Nộp trực tiếp:

• Bộ phận Hành chính Nhân sự Công ty Cổ phần Chíp Sáng
• Địa chỉ: 253 Điện Biên Phủ, Quận 3, Tp.HCM.

2. Nộp bằng email:

• Download mẫu phiếu thông tin ứng viên, chi tiết thông tin cá nhân và gửi dưới dạng file đính kèm email đến Bộ phận Hành chính Nhân sự
• Lưu ý: Ghi rõ chức danh dự tuyển ngoài hồ sơ hoặc tiêu đề email